Zwei Generationen, ein Arbeitgeber
Die Ausbildung junger Menschen war und ist ein zentraler Baustein unserer Unternehmensphilosophie. Zudem trägt eine zielgerichtete Ausbildung dazu bei, auch in Zukunft dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Umso mehr freut es uns, wenn ein Sprössling von einem unserer Mitarbeiter bei uns die Ausbildung beginnt. Das zeigt uns, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und uns sogar ihren Nachwuchs anvertrauen, egal ob es jetzt im gewerblichen, technischen oder kaufmännischen Bereich ist.
Till Kleffmann hat genau wie sein Vater Mike Kleffmann vor 32 Jahren letztes Jahr seine Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker bei uns begonnen. Mike Kleffmann baut seit fast 30 Jahren in unserem Unternehmen große Stahlbauteile zusammen. Vielleicht folgt Till Kleffmann ja ein zweites Mal seinem Vater und arbeitet nach seiner Ausbildung selbst einmal im Zusammenbau.
Till Kleffmann, Azubi
Auch Nick Büdenbender folgte seinem Vater Mathias Büdenbender. Seit fast 13 Jahren ist Mathias Büdenbender in unserem technischen Büro als Konstrukteur angestellt. Im August 2014 hat Nick Büdenbender seine Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker bei uns begonnen. Ob er genau wie sein Vater mal als Konstrukteur in unserem technischen Büro Stahlkonstruktionen z.B. für Industrie- oder Gewerbehallen zeichnet? Wenn er gerne möchte und Spaß an einer Weiterbildung zum Systemplaner/Technischen Zeichner hat, stehen ihm bei uns alle Türen offen.
Ab Sommer 2015 haben wir noch drittes Vater/Sohn-Gespann unter unserer Belegschaft. Benjamin Schmidt beginnt im Sommer 2015 sein Duales Studium „Bachelor of Engineering, Studiengang Bauingenieurwesen“ an der Technischen Hochschule Mittelhessen, Standort Wetzlar. Den praktischen Teil seines Studiums absolviert Benjamin Schmidt in unserem Hause. Sein Vater Hans-Joachim Schmidt zählt mit seinen fast 32 Jahren Betriebszugehörigkeit zu den erfahrensten Konstrukteuren unseres technischen Büros.
Hans-Joachim Schmidt, Konstrukteur
Die Sinner Stahl- und Industriebauten GmbH wird in dritter Generation seit fast 27 Jahren von Armin Sinner geführt und zur Zeit sind 10 % der 57-köpfigen Belegschaft Auszubildende.
